Todos los Trabajos
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Appliance Repair Technician Trainee Fort Worth, TX

Appliance Repair Technician Trainee

Tiempo completo • Fort Worth, TX
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Caja de ahorros
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar

Técnico en Reparación de Electrodomésticos en Prácticas (Formación Remunerada)

Ubicación: Dallas-Fort Worth, TX Tipo de trabajo: A tiempo completo

La oportunidad: Que te paguen por aprender un oficio
¿Tienes habilidades mecánicas? ¿Te encanta desmontar cosas para ver cómo funcionan? ¿Buscas una carrera, no solo otro empleo?

Guinco Service busca personas motivadas para unirse a nuestro programa de formación GCART (Técnico Certificado en Reparación de Electrodomésticos Guinco). No necesitas experiencia profesional en reparación de electrodomésticos: te enseñaremos. Buscamos a la persona adecuada: alguien con determinación, aptitud mecánica y pasión por ayudar a las personas.

Acerca de Guinco Service
Fundada en 1997, Guinco Service es una empresa familiar de reparación de electrodomésticos de primer nivel. Somos un proveedor exclusivo de atención certificada de fábrica para Whirlpool Corporation (Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana). Nuestro lema es "Deja que nuestra familia ayude a la tuya", y eso empieza invirtiendo en nuestro equipo.

El Programa de Formación GCART
No te tiramos a los lobos. Nuestro programa de formación exclusivo está diseñado para llevarte de "Verde" a "Técnico de Línea Completa" mediante una metodología estructurada de Arrastre, Caminar, Correr :
  • Aprendizaje en el aula: Aprende la teoría de la electricidad, la termodinámica y el diagnóstico en un entorno de apoyo.
  • Mentoría: Acompaña a nuestros mejores Técnicos Senior para ver cómo se realiza el trabajo en el mundo real.
  • Práctica práctica: Desmonta y reconstruye las máquinas en nuestro centro de formación antes de tocar el electrodoméstico de un cliente.
  • Graduación: Al completar, se te asignará tu propia ruta, vehículo de la empresa y pasarás a nuestra lucrativa estructura de comisiones.
¿Por qué empezar tu carrera aquí?
¡Escucha a nuestros empleados! Haz clic aquí
  • Gana mientras aprendes: Este es un puesto W-2. Ganas un salario por hora competitivo desde el primer día de formación.
  • Sin deudas estudiantiles: A diferencia de las escuelas profesionales, te pagamos para que aprendas las habilidades.
  • Trayectoria profesional lucrativa: Los graduados de nuestro programa pasan de la remuneración por horas de formación a la comisión basada en el rendimiento, donde el potencial de ingresos crece significativamente según tu eficiencia.
  • Sistema de apoyo: Contarás con un Gerente Técnico dedicado y acceso directo a soporte en tiempo real. Nunca estás solo en un trabajo.
Beneficios excepcionales
  • Salud y bienestar: Salud, Odontología y Visión (50% pagado por el empleador), más HSA con contribuciones de la empresa.
  • Futuro financiero: 401(k) con aportación de la empresa.
  • La familia primero: Baja de maternidad y paternidad remunerada, días de vacaciones, pago de días festivos y baja por duelo.
  • Herramientas y tecnología: Vehículo de la empresa (gasolina/mantenimiento cubierto), iPad y uniforme proporcionados. Programas de asistencia con herramientas disponibles para nuevos técnicos.
Responsabilidades
  • Aprende: Participa activamente en todas las sesiones de formación en aula y en el campo.
  • Asistencia: Apoyar a los técnicos senior durante reparaciones en casa (elevación, gestión de herramientas, desmontaje).
  • Impulso: Conduce un vehículo de la empresa de forma segura y responsable.
  • Comprometerse: Ofrece un servicio al cliente profesional y empático ("The Guinco Way").
  • Crece: Domina los diagnósticos de refrigeración, lavandería, cocina y electrodomésticos de limpieza.

Lo que buscamos
  • Aptitud mecánica: No necesitas experiencia profesional, pero deberías ser "manitas". (por ejemplo, trabajas en tu propio coche, construyes ordenadores, arreglas climatización o tienes experiencia en construcción/militar).
  • Resistencia y fiabilidad: Los dos primeros años de este sector son complicados. Necesitamos personas resilientes que resuelvan problemas y lleguen puntuales y no se rindan cuando un diagnóstico se pone difícil.
  • Enfoque en el cliente: Debes sentirte cómodo entrando en las casas de los clientes y comunicándote con claridad.
  • Requisitos:
    • Carné de conducir válido con historial limpio.
    • Capacidad para levantar/maniobrar 50 libras y, ocasionalmente, hasta 125 libras.
    • Disposición a pasar una verificación de antecedentes y un test de drogas.
    • Dominio básico de ordenador/iPad.
Guinco Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima encarecidamente a los veteranos y a los militares en transición a solicitar plaza.
Compensación: 18,00 $ - 25,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa independiente, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de dicha empresa. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente a la ubicación y no a la Asociación de Proveedores de Servicios de Electrodomésticos Unidos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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¿Por qué debería considerar una carrera en Guinco Service?

Paquete completo de beneficios médicos
¡Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye servicios médicos, dentales y de la vista! Guinco paga el 50% de los beneficios del empleado. ¡También contribuimos a una Cuenta de Ahorros para la Salud e igualamos hasta el 4% de sus contribuciones 401K! Además de todo eso, ofrecemos muchos otros beneficios voluntarios que incluyen seguro de vida pagado por la empresa, seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa, enfermedad crítica, accidente y seguro de indemnización hospitalaria.
Alta demanda
En medio del colapso general de la economía de servicios durante la pandemia, los técnicos de reparación de electrodomésticos están viendo una demanda explosiva de sus servicios a medida que las familias se adaptan a vivir en casa las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a veces con hijos adultos, padres ancianos o suegros. y desgarro en refrigeradores y lavavajillas. (Fuente: washingtonpost.com)
Seguridad en el empleo
La reparación de electrodomésticos es una excelente opción de carrera porque incluso con la tecnología de electrodomésticos en constante avance, las carreras de reparación no se enviarán al extranjero ni serán reemplazadas por robots. La vida diaria de las personas siempre dependerá de los electrodomésticos, y siempre se necesitarán reparadores para intervenir y volver a ponerlos en línea. (Fuente: nhaparts.com)
Movilidad ascendente
Dada la rapidez con la que evoluciona la tecnología de los electrodomésticos, aprenderá continuamente cómo resolver nuevos problemas para los clientes. Además, a medida que se aclimata a estos cambios, puede comercializar sus habilidades únicas y aumentar sus ganancias. (Fuente: appliancerepairstartup.com)
Compensación Competitiva
Ser un técnico de reparación de electrodomésticos también paga bastante bien, más que suficiente para mantener a una familia y disfrutar de un estilo de vida cómodo. (Fuente: nhaparts.com)
Equilibrio trabajo-vida
Nos enfocamos en la familia aquí en Guinco. Nos aseguramos de que nuestros empleados tengan suficiente tiempo para pasar con sus familias fuera del trabajo. Nos gusta trabajar duro y jugar duro. Algunas de nuestras posiciones administrativas, trabajan en un HORARIO DE SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS. Esto permite que nuestro equipo se cuide a sí mismo y a sus familias para que puedan ser lo mejor posible tanto en el hogar como en el trabajo. Constantemente tenemos actividades familiares para todos los empleados y celebramos el arduo trabajo de los demás con algunos premios bien merecidos y otras oportunidades de reconocimiento para los empleados.